退休、上班都要看！病假别乱开，这6种情况不算数，小心白扣钱

人吃五谷杂粮，哪有不生病的。不管是正在上班，还是刚退休返岗，生病请假本是理所应当，可不少中老年朋友都吃过亏：明明去医院开了假条，公司却说不算数，到头来按旷工算，工资白白被扣，实在太冤枉。

很多人都以为，只要医院开了证明，就是合法病假。其实不是这样的，国家劳动法里有明确规定，有些情况的病假，单位是可以不认可的。今天就用大家听得懂的大白话，讲清楚病假那些事，避免咱们中老年朋友吃亏上当。

平时去看病，有些人为了方便，随便找个小诊所、养生店开个条子，甚至还有人图省事在网上买假条。这些没有医院公章、没有医生正规签字的证明，都是无效的。真正有效的病假条，需要去正规医疗机构开具，政策以当地人社部门与卫健部门最新通知为准。

还有的情况是，明明只是小感冒、小毛病，一开假就是好几周，或者不是看病的医生开的证明，护士直接代开，这些都属于不合规的假条，单位完全可以不批准。

大家一定要记住，病假是用来治病养身体的，不是用来出去玩、干兼职的。有的朋友请了病假，却出去旅游、干活，一旦被单位发现，就会按旷工处理，病假工资也会停发。

请假的手续也很重要。不能只跟领导口头说一声，病历、诊断书、缴费单据这些材料一定要及时交。超过时间再补，或者先休假后补手续，都很容易不被认可。

最不能做的，就是伪造、涂改假条。改天数、仿公章、让别人代替开假条，都是严重违规。单位一旦查实，可以根据规章制度解除劳动合同，也不用支付经济补偿金。

另外还有医疗期的问题，根据工龄长短不同，医疗期从3个月到24个月不等。医疗期结束后，如果仍然不能正常工作，单位可以按规定协商处理。医疗期标准以当地人社部门最新规定为准，超出期限强行请假，单位可以不予批准。

咱们中老年朋友身体最重要，请病假也要守规矩。尽量去正规医院看病，诊断证明、病历、缴费票据都妥善保管，按单位要求及时办理手续，病假期间安心休养，不做无关的事情。

病假是咱们劳动者的合法权益，只要手续齐全、流程规范、诚信休养，就能安安心心养病，不被扣钱、不被为难。

你身边有没有人遇到过病假不算数的情况？都是因为什么原因呢？