男60女55注意！6月工地用工新政：不清退，只规范，岗位有划分

马上就要到6月份，建筑工地施工现场用工管理新规正式全面执行，很多年满60周岁男性、55周岁以上女性务工人员，心里都十分担心，害怕年纪大了被工地直接清退，失去务工收入，家里生活没有依靠。

在这里先给大家吃一颗定心丸，本次6月正式落地的施工用工管理政策，并不是一刀切清退年纪偏大的农民工，更不是不让超龄工人外出干活赚钱。整体核心以安全施工管理为主，对工地务工人员年龄、身体条件、作业岗位进行统一规范划分，做到有序上岗、安全务工，保障超龄工友务工收入，同时守住施工安全底线。

很多在外打工的中老年农民朋友，文化水平不高，只能靠工地干活挣钱养家，上有老人赡养、下有子女开支，一旦不能务工，家庭经济压力会非常大。本次政策细化岗位用工标准，分类安排工作内容，年纪偏大身体条件不错的人员，依旧可以正常上岗务工。整篇内容用大白话讲清楚政策细节、岗位划分、上岗要求，务工人员提前了解，不用迷茫焦虑。

首先大家清晰明白本次用工调整整体方向，住建、安监部门统一优化建筑施工现场用工制度，针对工地高空作业、重型体力施工、危险工种，严格控制务工人员年龄。男性六十周岁、女性五十五周岁属于重点管控人群，高危施工岗位全面限制超龄人员参与。

政策出发点是施工现场安全管控，年纪偏大体力下降、反应速度变慢，高空脚手架、深基坑作业、重型搬运、塔吊相关施工，风险系数较高，容易出现意外事故。限制高危岗位用工，既是保护施工安全，也是保护中老年务工人员人身安全，并不是针对性辞退农民工群体。

身体硬朗、年纪达标务工人员，可以转移到工地后勤、材料整理、现场保洁、场地看护、简易杂工等低风险轻便岗位，依旧可以正常上班干活，稳定赚取务工收入，工地项目部、施工单位统一统筹安排，不会随意辞退务工人员。

第一，高空高危施工岗位，超龄人员统一禁止上岗施工

建筑工地上外墙脚手架搭设、高空外墙施工、基坑深坑作业、塔吊信号指挥、起重机械操作、重型钢筋模板重体力施工，都属于一级高危施工岗位。

按照6月最新用工管理要求，男性满60周岁、女性满55周岁，一律不能进入高危岗位作业施工。施工现场安全员、项目部管理人员会逐人核查年龄信息，实名制考勤系统直接比对身份证年龄，超龄人员无法录入施工务工名单，不能进入危险作业区域施工。

这类岗位劳动强度大、安全隐患多，中老年工人骨骼关节退化，体力无法匹配高强度施工，意外受伤风险极高。年龄管控能够大幅降低工伤事故，减少务工人员意外受伤风险，从源头保障人身安全。

第二，工地地面轻体力杂活、后勤看护岗位，超龄人员可以正常上岗

年纪偏大无法干重活、高空活，并不代表没有务工位置。施工现场材料堆放整理、场地卫生清扫、施工道路维护、门卫值守、生活区后勤、物料清点、工地养护、简易辅助用工等地面低风险岗位，全面开放给超龄务工人员。

只要身体健康、行动灵活，年满男60女55依旧可以正常入职干活，工资待遇按月正常发放，务工合同规范签订，食宿保障统一安排。绝大多数中老年农民工都可以胜任轻便后勤工种，收入稳定安稳，施工危险性极低，干活压力小，非常适合年纪偏大群体务工。

工地不会因为年龄问题直接辞退，内部岗位灵活调配，继续留在工地务工，不用返乡失业，生活收入有基本保障。

第三，厂区养护、园林基建、市政路面简易工程，超龄务工全面放开

除房建工地之外，市政修路、小区基建、园林绿化养护、乡村路面修建、场地平整基础工程，劳动强度偏低，施工环境安全。

6月用工新规执行以后，这类室外简易土建项目，对超龄农民工用工相对宽松，身体条件合格就可以进场务工。很多农村中老年务工人员，转行市政园林工地干活，就业渠道更广，外出打工选择更多，不用局限单一房建工地。

想要顺利规范上岗，超龄务工人员还需要满足统一体检要求，6月新规执行以后，所有进场务工人员，都需要定期做基础身体健康检查。

主要检查心肺功能、血压血糖、骨骼关节、肢体行动能力，体检合格身体健康，才可以办理工地实名制入场。年纪偏大但是身体硬朗、无重大慢性病、无高血压心脑血管疾病，体检达标就能安排轻便岗位务工。身体多病、行动不便、高血压严重人群，施工现场不予录用，也是出于安全施工考量。

体检流程简单，工地统一组织安排，费用大多施工单位承担，务工人员不用额外多花钱。

同时工地实名制务工管理更加严格，所有进场工人统一录入建筑用工平台，身份证信息、年龄档案、体检报告一一对应。用工单位规范签订劳务用工协议，工资按月足额发放，禁止拖欠务工薪酬。超龄务工人员务工权益同样受到保护，工伤保障、薪资发放、食宿安排统一落实，务工环境更加规范透明。

施工单位不能随意辞退在岗多年老工人，内部调岗安置为主，人性化统筹用工。年纪偏大不能干重活就转轻松岗位，最大程度保留务工收入，兼顾施工安全与农民务工生计。

在这里提醒广大中老年农民工，不要听信清退传言，6月政策核心是岗位分级管理。重危工种限龄、轻活后勤放开，体检合格就能务工。外出打工提前看好施工项目，高危工地不能入职，可以选择市政、园林、厂区后勤工程，就业门路依旧很广。

用人单位也会合理调配工人岗位，稳定务工队伍，保障中老年群体外出务工收入。家里有外出工地干活的长辈，可以提前转告用工新规，清楚岗位划分标准，提前做好身体体检，进场务工不走弯路。

国家出台施工用工管控政策，一边守住工程施工安全底线，一边兼顾农民工养家收入，不搞简单粗暴清退，分类施策规范上岗。

建筑务工行业越来越正规，年龄用工分级清晰，务工权益保障到位。中老年务工人员身体健康就可以外出干活，安稳上班赚钱，依靠劳动稳定家庭收入。各地施工项目有序落实新规，工地用工平稳过渡，超龄工友务工生活不用过度担忧，合理选择施工工种，依旧可以安稳务工增收。