为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其实原因很简单

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现在年轻人不好找工作，大都会调侃说：“去当保安，少走几十年弯路！”

诚然，在很多人的观念里面，保安是一份安稳又轻松的工作。

不论是高楼大厦，小区还是学校这些地方的保安，他们的目的就是保护人们的安全。

这样来看保安的工作的确是较轻松的，特别是在值班室里面值班，更是风吹不到雨淋不到。

而且保安也没什么学历方面的要求，对于中年人来说还是比较友好的。

现如今也有很多大学生暑假的时候去做保安，他们也在社交媒体上发布视频，也对保安这份工作“赞不绝口”。

可是，这个工作真的是如此的轻松惬意吗？

如果是真的，那么这样一份相对完美的工作，为什么近几年来越来越招不到人，连中老年人都不愿意干了？

虽然说保安的工作比较容易和轻松，也不需要有什么文化水平，但是它的工资比较低，这是一个很明显的弊端。

一般来说，一个保安每个月的工资是3000元左右，如果是在北上广这些城市的话，一个月大概会在6000甚至往上。

可是一般保安招的都是男性，对于男性来讲，他们几乎要承担家庭收入的一大部分。

特别是家里还有孩子的，如果在普通地区做保安，一个月3000左右的工资，根本不够一个家庭的开销。

所以这对于那些追求更高的薪资以及更远发展的年轻人来讲，这份工作永远达不到他们的预期。

那对于中老年人来讲，家庭不富裕，儿女还没有进入社会上赚钱的话，那么工资也是他们考虑因素中的重要的一点。

保安这个工作，加薪和升职的机会微乎极微，很多中老年人也是认为这个工作没有办法支撑起家庭的经济需求。

保安在工作的时候穿保安服，认真的巡逻，看起来是兢兢业业的工作，可是很多人不认同他们这个职位。

因为现在人们普遍都接受了高等教育，社会上本科生一抓一大把，研究生也不例外。

所以当学历达到一定高度后，人们对与之匹配的工作岗位也会更加的慎重。

一旦毕业之后，有朋友问自己从事什么工作，如果说是保安，可能很多人都会用不屑的眼光来看自己。

努力苦读这么多年，最后就做个保安，难道不遗憾吗？

这种偏见和误解导致保安这个行业在社会中的认可度不高，这样很多人从事保安这个工作的时候会感觉到不被尊重和自卑。

对于中老年人来说，如果有亲戚朋友问到自己是什么职业，就会不好意思提到自己是做保安的，有种低人一等的感觉。

那么对于年轻人来说，这种感觉会更加的强烈，年轻人比较看重收入以及社会地位，尽管保安比较稳定，但收入和社会地位都比较低。

到年轻人谈婚论嫁的时候，女方其实比较介意男方的工作岗位是保安，因为这个工作几乎没有发展空间，看不到未来。

在保安室里面吹着空调，玩玩手机，这都是对保安工作的刻板印象，其实保安的工作强度也是比较大的。

他们的工作内容主要是站岗，巡逻和监控，虽然说没有什么体力劳动，工作流程也不是很繁琐，但是他们的工作量比较大。

他们要对住户、学生、工作人员等等的安全做出保障，防止不法分子进入后给人们安全造成影响。

除了保安室里面监督，还需要在户外巡逻，确保他工作范围内的每个地方都是安全的，时间久会造成精神紧张和压力大。

当然，这种巡逻工作，不管刮风下雨、炎热寒冷都要坚持不懈的进行，还要对意外发生火灾，或者是偷盗这种情况进行应对。

而且他们的工作时间相对来说不稳定，比如说在夜晚几乎人人都下班的时候，他们需要工作，值夜班对于他们来说已经成为了常态。

而且在他们看监控的时候，需要长时间的对着屏幕，几乎不能分心，也不能玩手机。

大家想象一下夜晚来临，正是睡觉的时候，保安还需要工作，工作也比较枯燥无味。

他们会更困，久而久之对身体健康非常不友好，这也是为什么现在中老年越来越不愿意接触保安这个工作，更想好好善待自己的身体。

现如今保安不仅仅只是人力作用，更多的是科技的辅助，利用科技来维护人们安全的生活。

所以说对于现如今的保安来说，他们要了解一系列的高科技设备，比如说安防报警系统，还要略懂计算机。

那么这些技能对于一些没有上过学的中老年人来讲，是无法完成的。

相反，现在一些刚毕业的大学生，如果有这方面相关知识的话，很多保安岗位是急切需要的。

而且现在随着社会和经济的发展，保安行业逐渐变得更加高端，那么人才要求也要提升更多，不仅仅是力气方面，还需要自带一些技术。

所以现如今越来越多中老年不愿意接受保安岗位，除了工资、认可度等方面的原因，关键还有自我能力与岗位不匹配。

在他们的思想中，可能保安还是传统意义上面的工作，可是现实并不是这样的。

当然不仅是保安职业，各行各业现如今都在不断的发展，比如人们点外卖都需要骑手。

可是现在北上广一些一线城市，送外卖也升级到了无人机服务，更快速、更高效，同时也减少了人工的费用。

虽然保安行业遭到冷遇，但其招人困难的问题，我们就能置之不理了吗？

非也，他们是城市的守护英雄，不能就这样慢慢的消失，需要做一些改变来改善保安这个职业。

在薪资待遇方面，提高是必不可少的，不管是年轻人还是中老年人，工作的主要目的还是为了赚钱。

保安工作薪资低，对于男性来讲不够养家糊口，需要提高一定的薪资待遇才能够吸引到更多的人来应聘。

而且还可以提供一些有竞争力的福利待遇，比方说加班补贴、高温补贴、社会保险等，可以有效的吸引更多人。

上文我们也提到，很多人不看好保安这个工作，是因为他没有发展的空间和潜力。

如果保安这个行业可以提供一些专业化的培训以及发展的机制，就可以让保安在工作的过程中不断的学习，提高他们的专业技能。

当然，作为领导，也要想方设法给予员工一些压力和竞争力，让他们有得到提升的动力，这样工作才会越来越向上走。

比如说，为已经入职的保安制定个人的职业规划，明确的列出，他们晋升的途径以及如何培训。

相关部门还要通过一些方式，来提升社会对保安这个职业的认可度，现如今自媒体比较火爆，可以进行媒体宣传，还可以进行公益活动。

宣传保安在维护社会安全以及秩序方面的重要作用，让社会上的人们减少对保安这个行业的误解。

同时，还要宣传保障这一行业他们的责任，吸引越来越多的人从事这个职业，给这个职业树立一个良好的形象。

当然，如果需要招聘保安的话，对外发放出去的消息一定要真实、可靠，不要发放一些虚假宣传的消息，从而让应聘者误解。

同时，发放出去的消息一定要仔细，对岗位的职责，以及工作环境要进行详细的描述，让应聘者更加了解工作的情况。

一旦成功入职，工作前后的差距不会特别大，员工也会更加努力的工作。

随着社会的发展，现在保安的工作真的是越来越困难，不仅工作困难，招聘也困难。

所以对于保安工作来说，要通过好几个方面来改善，比方说提高员工的工资、改善工作在社会上的认可度等。

通过做这些改变可以改善人们对保安这个行业的误解，也可以吸引到越来越多的人加入保安这个大队伍，为社会贡献一份力量。

当然，也应该不断的关注保安这个行业的发展状况，一旦出现问题，要立即解决，调整保安行业的制度措施。

每个人也要多注意，不管做什么行业，长期学习是向上发展的必经之路，无论哪个行业都需要我们去仔细的琢磨，去研究它的门道。

参考资料：

巫师经济 2024-5-18 《保安没人愿意干了？招不到人，也留不住人，内行人道出3点原因》

国之瑰宝 2023-11-28 《促进保安业高质量发展、服务平安中国建设，专家学者与业界代表建言》

李北Nice 2022-4-18 《关于保安这个职业真正需要的不是取缔，而是普及和改善》