社区的“老爷们儿”都去哪了？

近年来一个问题越来越严重，各类社区活动中，活跃的身影大多属于中老年女性，而同龄男性参与者则寥寥无几。这种“女多男少”的鲜明对比，远非简单的个人兴趣差异，而是社区服务体系、性别文化心理与社会转型阵痛共同作用的结果。它不仅影响社区活力，更关乎众多中老年男性的精神生活质量与社会的和谐包容。

仔细观察多数社区的活动菜单，不难发现其设计与传统性别角色存在隐形关联。唱歌、舞蹈、手工、养生讲座等活动，不自觉地贴近了社会对女性兴趣的想象。而对于许多中老年男性，那些能够承载技能展现、策略思考（如棋类、摄影、维修）或小范围深度交流的活动，却往往供给不足。这种结构性的供给偏差，直接导致了对男性吸引力匮乏。

更深层的原因或许在于心理与文化层面。女性的社交往往更具弹性与包容性，能够将社区活动自然地视为情感联结与自我实现的舞台。相反，不少男性，尤其受传统“事业为重”“内敛稳重”观念影响者，其社交模式更倾向于目标明确或基于特定爱好的小圈子。他们可能将“去社区活动”视为一种需要理由的“任务”，而非享受生活的方式。退休带来的“角色中断”则加剧了这一问题，一些曾处于职业生涯中心的男性，对于以普通居民身份参与“被组织”的活动，容易产生微妙的心理疏离与认同落差。

这种参与失衡的代价是双重的。对中老年男性群体而言，它可能意味着在退出职场后，社会联结渠道进一步收窄，精神需求被忽视，甚至加速社会隔离感与身心健康风险。对社区而言，则意味着损失了宝贵的“人力资本”。男性居民的专业技能、组织能力与实践经验若能融入社区建设，将成为社区发展的重要资源。一个健康、有韧性的社区，其生命力恰恰来源于成员的多样性、互动与共融。

改变这一现状，绝非简单地增设几项活动，而是需要社区治理理念的更新与服务模式的系统创新。社区应从“活动组织方”转向“平台搭建者”与“价值促成者”。

社区活动中中老年男性的“隐形”，是一面镜子，映照出我们在构建全龄友好型社会进程中尚未弥合的缝隙。创造一个真正包容、多元、充满活力的社区家园，需要我们超越无意识的性别偏好，以更精细的洞察和更平等的设计，主动迎接每一位居民——无论性别与年龄——对联结、尊重与自我实现的深切渴望。