保安岗为什么越来越难招人？连中老年人都不愿干，4大原因

如今在招聘市场上，出现了一个让人意想不到的现象：曾经被认为“门槛低、轻松稳”的保安岗位，如今却成了无人问津的“烫手山芋”。不少小区、物业、工厂的保安岗位一缺就是大半年，招聘启事贴出去石沉大海，就连以往最青睐保安工作的中老年人，现在也纷纷摇头拒绝，这到底是为什么？

有业内数据显示，目前全国保安行业的流失率高达30%—35%，这个数字甚至比送外卖、跑快递还要高，稳定性差到离谱。上海就有一家高档小区的物业，为了招保安急得团团转，招聘信息挂了整整三个月，愣是没有一个人前来应聘，不是没人找工作，而是大家打心底里不愿意干保安，这份曾经的“香饽饽”，彻底变成了没人理的烂摊子。究其根本，离不开这4个绕不开的现实原因，每一个都很扎心。

首当其冲的，就是工资太低，收入完全跟不上开销。这是保安岗位最致命的问题，也是绝大多数人放弃的核心原因。在二三线城市，保安的月薪普遍只有三千多块钱，就算是北上广深这样的一线城市，月薪也不过四千出头，很少有超过五千的。这点钱放在当下的生活成本里，简直捉襟见肘，交完房租、解决完一日三餐，一个月的工资几乎所剩无几，一年忙到头，兜里比脸还要干净。

对比其他工作，现在随便找个零工，比如工地小工、外卖分拣、早餐摊经营，哪怕是钟点工，赚得都比保安多。付出同样的时间，收入却差一大截，就算是想图安稳的中老年人，也得考虑养家糊口，自然不愿意选择这份入不敷出的工作。

其次，工作时间长，休息少，身体熬不住。很多人以为保安就是坐在岗亭里看看门、聊聊天，实际情况却截然相反。大部分保安岗位都是12小时两班倒，白班黑夜班轮流上，没有正常的节假日，就算想休息，也得提前请假调班。长期熬夜、久坐、站岗，对腰椎、颈椎、视力都有很大损伤，中老年人本身身体素质下降，根本扛不住这样高强度的作息，年轻人更是不愿意把时间耗在枯燥又熬人的岗位上。

第三，社会地位低，受气多，心理压力大。保安这个岗位，看似是维护秩序，实则经常两头受气。面对业主、访客、领导，稍有不慎就会被指责、被谩骂，甚至被无故刁难。干得好是应该的，出一点小问题就要被批评罚款，没有任何话语权和尊严。很多中老年人好面子，不愿意天天看人脸色、受委屈，年轻人更是受不了这种气，宁愿去送外卖多跑几单，也不想在岗位上忍气吞声。

最后，没有发展前景，没有保障，看不到希望。保安岗位几乎没有晋升空间，干十年还是保安，学不到任何技能，也积累不下有用的经验。除了少数正规公司，大部分物业、小企业招保安，不缴社保、没有公积金，连最基本的保障都没有。对于中老年人来说，没有社保就没有养老保障；对于年轻人来说，这份工作只能混日子，完全没有未来，自然没人愿意长期干。

曾经的保安岗位，因为门槛低、不用体力，成为中老年人的首选，可如今，低薪资、长工时、受气多、无保障这四座大山，把这份工作彻底压成了无人问津的岗位。不是大家挑剔，而是现实摆在眼前，付出和回报完全不成正比，谁又愿意一直委屈自己呢？

保安是小区、工厂、公共场所的守护者，他们的工作辛苦又重要，可如果薪资和待遇一直得不到改善，这份工作只会越来越难招到人。

你身边有做保安的朋友吗？你觉得保安岗位还应该改善哪些问题？欢迎在评论区留言讨论。