保安为什么要频繁离职呢？其实背后原因多种多样，有时感觉真心酸

保安是九十年代后，新兴起来的热门职业。无论是中老年人，还是年轻人，当生活的路子变窄，保安工作成了首选。因此无论是住家的地方，还是上班的地方，到处都可以看到保安的身影，他们是维护大家生命及财产安全的重要力量。入职保安行业门槛低，莫啥技术含量，只要不是高智障，会用智能手机就行，也不需要好高的文凭。正因为如此，造成保安行业走马灯似地换人，到处都是招聘保安的消息。有时真的让物业公司很头疼，人好招，要招到称职的保安，真的不是一件很容易的事。那么是什么原因影响保安队伍的稳定，使终缺人，使终都在招人呢？其实总结起来，不外乎以下几点。

第一个原因，大多数人心中都有一个普遍的认知，就是假如你看到一个年轻人做了保安，你就会认为这个人没多少本事，纯粹混日子的人。就连服务单位的内部员工，都会看不起保安。而且保安的工资也就二三千块钱，养活自已相对充足，养活家人只能是空谈。当保安的年轻人很难找到对像，即使有人介绍，一听说职业是保安，女方掉头就走。所以年轻人做保安只是适时过渡，一有机会便会选择离职。

第二个原因，保安内部成员往往勾心斗角，人心不稳。个个都有私心，人人都学会了算计，吃不得一点小亏，口是心非，互相倾轧，一些成员忍受不了这些明争暗斗，看不惯这种风气，选择离了职，也是大有人在，因此造成保安岗位的空缺。

第三个原因，很多大单位都会把保安和消防承包给物业，物业再转包给第三方，资金会压缩到极限，同时有很多规章制度约束着保安。比如工资减少，上班时间增长，缩减编制，没有保险，不包吃住，让一些外地人有此打算做保安的，望而生畏，除去租房费用工资所剩无几。管理制度方面，有些岗位要求站岗值勤，四个小时一轮换，辛苦程度可想而知。夜班要求不能打瞌睡，一个小时报一次岗。还有无数次的巡查签到，整晚下来精疲力竭，白天补觉也很困难。还有大小领导的夜查，也会搞得你神魂颠倒，不是挨批就是罚款。一些做保安的朋友，坚持一段时间后，实在忍受不了，就选择提桶逃跑。一年四季都在缺人，三百六十五天都在招人。

第四个原因，保安这职业是服务性行业，别人拿了钱，就想啥事儿都要你干，弄得不好就是个受气包。管得太多会被别人怼，不管要挨骂扣工资。正如有同事相互调侃自已，保安就是一耗子，钻进风箱两头有气受。有些单位的保安队长比县长都牛，对下属凶巴巴，一点人情味都没有。甚至还有些队长对队员吃拿卡要，稍不到位各种借口，整得你服服贴贴，队员心中埋下了怨气，日积月累别无选择只好离职。

以上几点，是我一些粗浅的看法，因为我也是一名六年经历的保安员。大家觉得还有其它什么原因，导致保安干不长久，最终选择离职呢？欢迎评论区补充讨论。