重磅！六旬法学泰斗考核不合格引争议，中老年学者生存困境引深思

近日，中南财经政法大学法学院二级教授李力因聘期考核不合格一事引发广泛关注。这位曾担任985高校法学院院长、法学界公认的法制史研究权威，临近退休却因"科研成果未达标"被贴上"不合格"标签，其朋友圈发布的"罪己诏"更让无数中老年读者直呼"心酸"。

据了解，李力教授2018年以"南湖学者"特聘教授身份加盟该校，聘期四年间共发表论文16篇（含译文1篇），总字数近40万。按他个人说法，虽无顶级期刊论文，但坚持"三不原则"（不申报课题、不报奖项、不主动投稿），专注长周期研究。然而校方依据2016年《专任教师岗位管理实施办法》及引进协议，认定其仅发表1篇普通C刊、2篇报纸论文（按C级认定），未达合同约定的考核标准。

这场争议背后，折射出中老年学者的多重困境。有知情人士透露，法学学科内部存在"鄙视链"，法制史作为"小学科"，全国专业教师不足百人，优质期刊版面稀缺，导致成果发表难度远超民商法等热门领域。李力教授坦言："我过了50岁就不去挤占版面，但约稿文章因不符合'引用率'标准难以被认可"。

值得关注的是，校方明确表示考核结果不会导致解聘，仅影响薪酬，但李力教授在社交群组愤然退群："中南法学院眼瞎，当年怎么引进蠢才！"这种激烈反应，让公众看到制度刚性与人情温度的冲突。有教育学者指出，当学术尊严被简化为KPI表格，象牙塔内只会剩下精致的功利主义者。

目前，李力教授已提出退休申请，事件仍在发酵。这场围绕"科研成果"与"学术价值"的争论，或许将成为推动高校评价体系改革的重要契机。正如网友所言："我们既要尊重制度，也要给老一辈学者留条尊严的退路。

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